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按管理层次划分：

一、中层干部日常管理类：

       管理技能、领导艺术、非人力资源管理、八九零后管理、管理沟通、企业行政管理、精细管理、八项技能、会议管理；

二、高层管理类：

       卓有成效的管理者、战略管理、企业运营分析、科学决策、变革管理、创新实践、企业文化落地、有效授权、知识管理、人才管理；

三、普通员工类：

       新员工入职、职业道德、职业化塑造、自我管理、商务礼仪、解决问题、有效工作、时间管理；狼性文化

四、职业心态类：

       阳光心态、拓展训练、教练技术、TTT、凝聚力、团队沟通、压力情绪、情商修炼、成功励志。