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        精英人力在过去数年的发展中，充分重视到许多优秀中国企业和跨国公司在中高层职位上的迫切用人需求。作为专业的人力资源服务机构，精英人力凭借自身先进的招聘技术与评估体系，接受并顺利完成了众多客户的中高端人才招聘委托，为客户提供一站式的人力资源招聘服务。
 
        精英人力拥有先进的流程化信息操作系统；
       
        精英人力建立并完善了全面的领导资本管理策略，为我们的客户提供了从首席执行官、董事会成员到公司高级管理人才的搜索咨询服务；
        
        兼顾人才的定向挖掘和岗位安置服务；
       
        按不同业务和不同地理区域划分，能够更好地理解客户的运作、商业策略和竞争态势，并因此提高了服务能力。


我们的团队

        精英人力的顾问团队，既了解人力资源方面的工作，又积累了丰富的行业经验，他们可利用专业背景与工作经验，帮助客户招聘适合企业长期发展的高素质人才。

        深厚的教育背景：90%以上的顾问具备大学本科及以上学历。主修专业包括：人力资源管理、金融投资、法律、计算机、外语等。

        丰富的行业经验：75%以上的顾问具备5年以上人力资源管理或者猎头相关工作经验。

        高尚的职业道德：精英人力均具有极高的职业道德，对人才和客户高度负责，善于保守企业机密，有强烈的责任感。

        精准的团队协作：精英人力服务团队，按照行业划分为综合组、房地产与建筑、金融、快消、连锁等小组，能够熟练运用各类招聘渠道。



服务优势

保密性强：
  
       精英人力猎头服务可以将招聘给企业和员工造成的影响降到最低；

节约成本：
    
       精英人力顾问专精于各自有优势的行业，经过与各行业精英的长期接触，人脉关系极广，同时，精英人力专业的人才搜索技术，可以有效降低企业招聘的时间成本；

环节优化：
    
       精英人力的顾问可帮助客户就所招职位切实地评估其期望值，重新核定其有关组织架构的汇报路径，确定可行的入职条件及薪酬待遇，使招聘的各个环节得到优化；
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薪酬控制
   
        精英人力顾问了解人才薪酬的市场行情，能建议客户向合格人选支付恰如其分的薪酬，并能帮助客户做好有关聘用条件方面的协商；
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风险管控
 
       精英人力猎头服务可与集团完善的背景调查服务相结合，得到有关面试人选过去的工作表现及背景情况，有利于确保招聘质量。